El Ayuntamiento prosigue con la incorporación de nuevos trabajadores para el refuerzo de las diferentes áreas municipales, "demostrando una vez más que la apuesta de este Equipo de Gobierno por el empleo es una de las piedras angulares de su trabajo al frente de la institución", señaló el concejal de Hacienda y Personal, David Vázquez. En esta ocasión serán cuatro técnicos los que, bajo el paraguas del Acuerdo Marco suscrito con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, se destinarán a realizar diferentes cometidos en los Centros de Acción Social, "considerados como la verdadera puerta de entrada de cualquier palentino a todos los servicios que se integran dentro del área de Bienestar Social", argumentó el edil.

El Ayuntamiento prosigue con la incorporación de nuevos trabajadores para el refuerzo de las diferentes áreas municipales, "demostrando una vez más que la apuesta de este Equipo de Gobierno por el empleo es una de las piedras angulares de su trabajo al frente de la institución", señaló el concejal de Hacienda y Personal, David Vázquez.

En esta ocasión serán cuatro técnicos los que, bajo el paraguas del Acuerdo Marco suscrito con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, se destinarán a realizar diferentes cometidos en los Centros de Acción Social, "considerados como la verdadera puerta de entrada de cualquier palentino a todos los servicios que se integran dentro del área de Bienestar Social", argumentó el edil.

​Más en concreto, las personas que se incorporarán en próximas fechas, ​"que se encontraban en la bolsa de empleo existente y contarán con un contrato por un período de tres años", apuntó Vázquez, son tres trabajadores sociales y una psicóloga que, por un lado, se dedicarán a gestionar expedientes de inclusión social y valoración de situaciones de Dependencia, y por otro, engrosarán los Equipos de Intervención Familiar, centrándose en los casos de violencia intrafamiliar principalmente.

​"​Empleo de calidad, tanto por jornada como por remuneración, estable, al contar con tres años de contrato, y centrado en colectivos con mayor dificultad de inserción, ya que tres de los cuatro nuevos empleados son mujeres, marcan de nuevo la política de empleo que estamos llevando a cabo desde el Ayuntamiento", aseveró David Vázquez.