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El concejal de Personal da cuenta a los integrantes de la Comisión Informativa de la contratación de 15 nuevos empleados así como la creación de la sexta Bolsa de Empleo para dos puestos la Banda Municipal de Música
30 de Enero, 2018

El concejal de Personal, David Vázquez, ha dado cuenta a los integrantes de la Comisión Informativa del ramo, en una reunión que ha tenido lugar en la mañana de hoy, de la contratación de 15 nuevos empleados, así como de la creación de la sexta Bolsa de Empleo para cubrir dos puestos en la Banda Municipal de Música.

Más en concreto, esas contrataciones atañen a un Ingeniero Técnico Industrial, con cargo al Preplan 2, un profesor para el programa Foroempleo, cinco conserjes para otros tantos centros educativos y edificios municipales, cuatro administrativos para diferentes servicios, un jardinero y dos operarios para el Cementerio. En lo que respecta a la Bolsa de Empleo para la Banda Municipal de Música, los puestos que se cubrirán mediante la misma se corresponden con las especialidades de trombón de varas y saxofón tenor.

Asimismo la sesión sirvió para dar a conocer los listados provisionales de los inscritos que optan a las seis plazas de Policía Local, cuatro de ellas mediante turno libre, para las que se han presentado 175 personas (12 de ellos han quedado excluidos) y otras dos mediante el turno de movilidad, a las cuáles sólo han habido dos candidaturas. Igualmente se pusieron de manifiesto los nombres de los aspirantes a las siete plazas previstas para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, que alcanzaron los 122 (con 12 excluidos también).

Otro de los puntos que se trató en la comisión fue la convocatoria de los concursos de promoción interna para cinco auxiliares administrativos, un inspector de Policía Local, para los que se han presentado tres solicitudes y 18 músicos de la Banda Municipal de Música, cinco para los funcionarios y 13 para el personal laboral.

Finalmente los integrantes del órgano conocieron la incorporación de otro Ingeniero Técnico Industrial en situación de interinidad, la concesión de una Comisión de Servicio para un técnico de Patrimonio y Contratación, la prórroga de otras tres (Bombero-conductor, técnico de Prevención y la Jefatura de Bienestar Social) y el inicio de los Programas Mixtos de Formación y Empleo (Catedral de Palencia y Palencia en Verde).

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