El concejal de Personal, David Vázquez, ha dado cuenta en la sesión de la Comisión de Formación celebrada en la mañana de hoy, y a la que han acudido representantes de todas las organizaciones sindicales del Ayuntamiento de Palencia, incluidos aquellos que no están incluidos en laMesa General de Negociación, de la memoria de las acciones llevadas a cabo durante el pasado curso 2016.

Más en concreto, la formación realizada el año pasado se ha llevado a cabo tanto con presupuesto propio, como en colaboración con laECLAP (Escuela de Administración Pública de Castilla y Leon), y con el Servicio de Prevención Ajeno.

Los principales campos incluidos en estas acciones han sido formación en nuevas tecnologías, cómo hablar en público, comunicación aplicada a la Gestión de Equipos, inteligencia emocional, mejora de las relaciones conel ciudadano talleres de comunicación, y prevención de riesgos laborales en materia de seguridad e higiene.

Asimismo, la sesión sirvió para presentar la propuesta inicial de las actividades para el presente ejercicio, el cuál cuenta con un presupuesto cuatro veces mayor, entre las que se encuentran laAdministraciónElectrónica en el ámbito de la Administración Local,Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, unogenérico para todo el personal del ayuntamiento y uno específico para la Policíalocal a través del Instituto de la Mujer,Prevención de Riesgos Laborales, en especial para el personal deOficios,uso del botiquín y primeros auxilios,Word y mejora en la Atención al Ciudadano.

"Desde el Equipo de Gobierno apostamos por la formación continua y reciclaje de los trabajadores públicos paraampliar y actualizar sus conocimientos técnicos, mejorando, al mismo tiempo, sumotivación y su satisfacción, lo que redundará en mejorar su rendimiento y por ende enconseguir una administración más eficiente y eficaz y que presta unos servicios públicosa los palentinos con mayor calidad", señaló el edil de Personal, quien indicó que los principales objetivos en los que se quiere hacer hincapié de estas acciones son la "Igualdad entre hombre y mujeres, la modernización de la Administración Local, la promoción de la seguridad e higiene en el trabajo y la mejora de la atención y relación con el ciudadano".