El Equipo de Gobierno ha propuesto a la Mesa General de Negociación, compuesta por todos los grupos políticos -PSOE, Ganemos y Ciudadanos- y los representantes de las centrales sindicales con mayor representación -UGT, CSIF y CCOO-, la mayor oferta de empleo público que ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Palencia durante los últimos años, con 48 nuevas plazas entre turno libre y promoción interna.

Esta oferta, que ha logrado el beneplácito de UGT -sindicato mayoritario-, consta de siete bomberos, seis policías, nueve puestos de Oficiales de Primera-Conductores para Jardines, Obras, Alumbrado y Señalización, 18 puestos en la Banda Municipal de Música -cinco funcionarios y 13 personal laboral-, tres auxiliares de biblioteca, cuatro conserjes -para reforzar Colegios Públicos, Servicios Sociales, Cultura y Archivo Municipal-, y un responsable de Alumbrado.

El concejal de Personal, David Vázquez, responsable de la negociación, valoró esta oferta como "una apuesta clara del Equipo de Gobierno por el empleo público de calidad, dándose la circunstancia de que además es la mayor de los últimos años", explicó que esto es posible "gracias a la buena salud de la Hacienda Local", y especificó que viene a mejorar servicios públicos tan importantes como Policía, Extinción de Incendios, Bibliotecas, Colegios Públicos, Archivo Municipal, Jardines, Obras, y Banda de Música.

"Con esta propuesta no sólo se verá reforzada la calidad de los servicios públicos que prestamos a los palentinos, sino también la del empleo de los funcionarios, al contar estos con buenas condiciones laborales y salariales", apuntó Vázquez, quien, en este sentido, añadió que, "también se promueve su progresión y promoción profesional, lo que redunda en su motivación y, en consecuencia en el desempeño de su labor".