El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Palencia respeta la decisión de los tres antiguos becarios que han demandado al Consistorio, pero no admite que se le acuse de represalia cuando las medidas adoptadas en torno a este colectivo han sido consensuadas por todos los grupos políticos, los representantes sindicales y miembros de la la propia Banda Municipal.

Por iniciativa de las concejalías de Personal y Cultura, este año se han modificado y regularizado las bases en las que se basan las becas de la Banda Municipal de Música, reduciéndose al 50% el número total (de 10 a 5) “para que el peso de los becarios en la Banda no sea excesivo al contrario de como venía siendo habitual”, indicó el edil de Personal, David Vázquez, quien añadió que para contrarrestar esta decisión “se han creado cuatro nuevos puestos que se cubrieron con un proceso de selección mediante bolsa de empleo y que ya se encuentran trabajando (trompeta, saxofón alto, flauta y tuba)”.

Más en concreto, en dos de estos puestos (flauta y trompeta), calificados por un tribunal que formado por el director de la Banda, tres profesores de la misma, la Jefa del Servicio de Personal y la Secretaría General, “lo cuál garantiza el rigor técnico en la selección”, añadió Vázquez, han sido otorgadas a dos antiguos becarios, en saxofón alto no se ha presentado ninguno y en tuba se presentó uno y suspendió, “por lo que la acusación de represalias no tiene ningún sustento”, aseveró el concejal.

Asimismo, cabe reseñar que desde la Concejalía de Personal se está trabajando para dar respuesta a otra de las más antiguas reivindicaciones de este colectivo como es el reconocimiento del grupo C1 de todos integrantes.

Finalmente, cabe señalar que desde el Equipo de Gobierno “se ha hecho todo lo que estaba a su alcance dentro de los márgenes que marca la actual ley, y que se está abierto a seguir mejorando las condiciones de los integrantes de este servicio municipal, así como a la cobertura de sus plazas mediante procesos selectivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, con tribunales formados únicamente por funcionarios y expertos en la materia, al igual que ha sucedido en el caso de las cuatro plazas ya cubiertas mediante bolsa de empleo”, concluyó el responsable de Personal.