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Ayuntamiento de Palencia y D´arte Formación organizan el I Curso de Introducción al Coaching el próximo 5 de marzo
20 de Febrero, 2015

El Ayuntamiento de Palencia y D´arte Formación organizan el I Curso de Introducción al Coaching el próximo 5 de marzocon una duración de 4 horas, y al objeto de "dar la posibilidad de adquirir conocimientos y usos del coaching tanto para emprendedores y empresarios como para el público en general y lo consideramos una herramienta útil para la para potenciar las habilidades personales y profesionales, con una mejor orientación laboral y un estímulo para el desarrollo de los proyectos de emprendimiento", explicó la edil de Desarrollo Económico, Ana Rosa García Benito.

La empresa D´arte formación, en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, la ha impartido en Valladolid, Madrid y otras ciudades talleres prácticos, conferencias y sesiones de coaching gratuitas y abiertas a toda la ciudadanía sobre orientación profesional, emprendimiento y desarrollo personal.

Durante las Jornada, los asistentes pueden experimentar alguna de las técnicas de alto impacto que se utilizan para motivar, potenciar las capacidades y el talento como el glasswalking o caminar descalzo sobre cristales rotos, una metáfora de vida para ilustrar las dificultades que hay que superar para alcanzar cualquier reto que uno se proponga.

La jornada, "valorada en 99€ pero a la que los palentinos interesados podrán asistir gratis haciendo la reserva de la plaza", según apuntó García Benito,está auspiciada por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (URJC) que, en colaboración con la empresa D'Arte Coaching y Formación, ofrece ya el Título Propio de Especialista Universitario en /Coaching/, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL).

En este curso los alumnos conocerán el concepto, orígenes,... Y porqué el Coaching se está erigiendo como la profesión clave del Siglo XXI. A su vez, se enseñarán las 4 claves del Método GROW, en que se basa el proceso de Coaching, y harán prácticas para dar sus primeros pasos y sentirse Coaches.

EL PROGRAMA DEL CURSO:

• Concepto, origen y fundamentos del Coaching

• Corrientes actuales de Coaching y desarrollo futuro.

• Tipos de Coaching. Podrás distinguir entre Coaching Personal, de Carrera, Ejecutivo, de Equipos, Grupal, de Salud, de Relaciones. Te enseñaremos las principales aplicaciones que se demandan en el mercado y las salidas profesionales a las que accederás si te formas como Coach Profesional.

• La figura del Coach en el proceso de Coaching. Coach y Coachee son las 2 figuras fundamentales que participan en un proceso de coaching. Pero ¿cuáles son las características en que se debe basar esta relación?.

• La figura del Coachee en el proceso de Coaching.

• Competencias y habilidades del Coach. Ejercer profesionalmente es una amplia responsabilidad para el coach, dado que su cliente(o coachee) deposita completamente su confianza en él. Ambos participan en el compromiso del desarrollo. El proceso de Coaching consiste en llevar las habilidades del coachee, desde su estado actual, hacia un nuevo estado, el estado deseado; es un camino que deben recorrer junto

• Modelo GROW. El Método GROW es una poderosa herramienta para definir y establecer cualquier meta que quieras conseguir en la vida.¿Cual es tu reto? ¿Cual es tu objetivo? ¿Como sabrás que has alcanzado tu meta?

• Definición de Metas y Metas intermedias: el objetivo en Coaching.

• Definición y exploración de la Realidad.

• Definición y maximización de Opciones.

• Definición y diseño del Plan de Acción. Entre los objetivos del coaching están el describir y examinar la situación actual del coachee y la distancia que lo aleja de su reto. Después considerar las opciones y medir las posibilidades. Por último establecer un plan de acción detallado y un timing para motivar al coachee y comprometerle

Las ponencias de la jornada se realizarán por parte de la empresa D´arte formación y ademas contaremos con la presencia en el curso de Juan Carlos Castro, palentino y referente del coaching a nivel nacional.

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