El Ayuntamiento de Palencia y Aquona, la empresa que gestiona el servicio de abastecimiento y depuración del agua en la ciudad, presentaron a principios del mes de junio el Plan de Acción Social y Sostenibilidad (PASS). Fruto de esta iniciativa, en la mañana de hoy se ha firmado en el Salón del Plenos del Consistorio el convenio para el lanzamiento del proyecto OLA (Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento) en la capital palentina.

A través de este proyecto social, suscrito entre la alcaldesa de Palencia, Miriam Andrés; la presidenta del Comité Provincial de Cruz Roja Española en Palencia, Ana María Pérez y el gerente de Aquona en Palencia, Francisco Javier del Sol, lo que se pretende es empoderar a personas que tienen dificultades laborales o que están en riesgo de exclusión social. Este convenio tiene un año de duración y para su puesta en marcha Aquona aportará la cantidad de 16.000 euros.

En concreto, a través del OLA se fomentará la inserción en el mercado de trabajo, lo que, por ende, traerá consigo la mejora de la calidad de vida de estas personas. No obstante, este programa no sólo trata de cubrir las necesidades básicas de las personas más vulnerables, sino también de acompañarlas en el proceso, es decir, darles formación, las herramientas y las competencias necesarias para poder incorporarse al mercado laboral y poder salir de esa situación de vulnerabilidad.

La alcaldesa de Palencia, Miriam Andrés, ha destacado la importancia de que el Ayuntamiento coordine e impulse iniciativas de este tipo entre entidades y empresas buscando sinergias que redunden en beneficio de los palentinos, especialmente en el ámbito del empleo de aquellos más vulnerables.

Por su parte, Ana María Pérez, presidenta del Comité Provincial de Cruz Roja Palencia ha subrayado la necesidad de poner en marcha estos proyectos específicamente destinados a las personas que, tanto en el ámbito laboral como en el económico, peor lo están pasando. A través de este convenio, un total de 15 personas se formarán y tendrán la oportunidad de acceder al mercado laboral.

En la misma línea, el gerente de Aquona en la capital palentina, Javier del Sol, ha agradecido al Ayuntamiento y a Cruz Roja su apuesta por este proyecto y ha hecho hincapié en “el valor de las alianzas y al diálogo para materializar proyectos que tengan un impacto positivo en la sociedad palentina”. “Desde Aquona trabajamos no sólo para que los palentinos tengan un servicio de agua de calidad, sino también para desarrollar iniciativas que contribuyan a hacer ciudad”, ha expuesto.

PASS

El Plan de Acción Social y Sostenibilidad de Palencia arrancó el pasado verano y, además del Consistorio, de Aquona y de Cruz Roja, forman también parte de él UGT, CCOO, la Cámara de Comercio y CEOE Palencia. El objetivo de esta iniciativa es implantar propuestas que, desde la colaboración y un modelo abierto de gestión del agua, sirvan para dar respuesta a los retos sociales y ambientales de Palencia y de todos los palentinos.