La alcaldesa de Palencia, Miriam Andrés, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han renovado hoy el convenio que firmaron por primera vez en 2016 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.
Tal y como ha explicado la regidora consiste en “tener la base jurídica de cara a desarrollar todo tipo de acciones de sensibilización, divulgación, formación y captación de personas con discapacidad que viven en nuestros municipios de cara a su inserción laboral”. La edil, que ha mostrado su agradecimiento por la “voluntad” de la Fundación ONCE y de Inserta Empleo para “visibilizar a través de la firma del convenio esta acción y que así sea conocida por la ciudadanía. Tienen que ser conscientes de que trabajamos con todo el tejido asociativo del tercer sector que ayudan a todas estas personas, pero, de forma especial, en este marco para favorecer su inclusión laboral”.
El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad para conseguir su acceso al empleo de calidad.
Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.
En virtud de la firma del presente convenio que tendrá una vigencia de dos años naturales, el Ayuntamiento de Palencia pasa a formar parte del Programa MUNICIP, que agrupa a ayuntamientos que colaboran con Fundación ONCE e Inserta Empleo en la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad residentes en sus respectivos municipios. Asimismo, el mismo no implica por sí mismo la asunción de compromisos económicos por las partes.
Por otro lado, cabe señalar que el Ayuntamiento, a través de la ADL, favorece la disposición de espacios para la realización de eventos puntuales como reuniones o charlas y facilita a la técnico de Inserta Empleo para la realización de entrevistas y valoraciones de personas con discapacidad.
Inserta Empleo
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad, y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España, de las cuales, cinco están en Castilla y León, concretamente en las ciudades de Valladolid, Salamanca, Ávila, Burgos y León.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) y en el programa FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias, InclUEmpleo Atlántida (CCI2021ES05SFPR009), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Más información sobre el mercado de trabajo de las personas con discapacidad en España en: www.odismet.es
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