El balance del II Plan Municipal de Empleo que ha puesto en marcha el actual Equipo de Gobierno durante 2014 deja bien a las claras la apuesta que se ha hecho en todos los elementos o ejes que componen este área, con datos que arrojan, en líneas generales, y sumando también el establecido en 2013:

1.-Unainversiónglobal que supera los2,6 millones de euros(más de 1,2 millones de fondos propiossin contar materiales, vestuario o herramientas)2.-Lacontratación directade283 personas(127+156) y de otros39de formaindirecta(34+5)3.-Laformaciónde otras959 personas(379+580)

Si atendemos a los ejes que componen este plan, en lo que atañe al delemprendimiento, este está consolidado, con un gasto que ronda los 130.000 euros tanto en 2013 como en 2014, y el cuál se mantendrá en 2015. Destaca la incorporación de los dos nuevos Técnicos de Innovación y Empleo, así como la mayor dedicación de un técnico al programa Empréndete.

El eje deapoyo al tejido empresarial(78.000 en 2013 y 124.000 en 2014) ha contado con más recursos como consecuencia del mayor presupuesto al sector comercio, así como la mayor dedicación de los técnicos.

El gasto del eje deempleo y servicios sociales(297.000 en 2013 y 307.000 en 2014) aumenta ligeramente, siendo de destacar el mayor gasto de EFIDES.

Es en el eje deempleo directo(436.000 en 2013 y 721.000 en 2014) donde hay un salto cualitativo en el 2014 con respecto al 2013, ya que se registra un 60% más de ejecución presupuestaria, superando los 720.000 €, debido a los programas VENTEL y EXCyL, financiados por el ECyL para la contratación de desempleados y colectivos con dificultades de inserción (84 empleos de estos programas más 3 del ELEX destinado a personas con discapacidad y 8 de URBAN), lo que supone 95 por los 56 de 2013. Esta tendencia se espera que se consolide en 2015.

Donde el salto es más importante es en el eje deformación y capacitación profesional(94.000 en 2013 a 369.000 en 2014), debido al funcionamiento durante casi todo el 2014 de los Duplos Palencia en Verde y Catedral de Palencia. En 2013 sólo hubo un programa Dual de 6 meses, Palencia Areas Verdes, más el comienzo en diciembre de estos dos programas anteriores. Para 2015 se prevé la organización de un programa de formación empleo para 16 personas durante 12 meses, y otro para 18 personas durante 6 meses.

También habría que añadir laformación on line, puesta en marcha recientemente, y que ya ha sido utilizada por 109 personas.

Para 2015 se espera que las cifras globales, tanto en empleos como en ejecución presupuestaria, sean similares o ligeramente superiores a 2014.

Mención aparte merece la firma del convenios de colaboración con notable impacto para la ciudad, como es el caso de Renault, que ya ha comenzado su actividad en EFIDES y que ha permitido la contratación de 26 de los 30 aprendices que han pasado por esta Escuela de Formación, la única que la marca del rombo tiene fuera de sus factorías y todo ello gracias a la implicación del Ayuntamiento de Palencia.

"Este Equipo de Gobierno ha hecho los deberes con el Plan Estratégico; se ha conseguido ser referente en la gestión del URBAN a nivel nacional; se han saneado las cuentas del Ayuntamiento; se ha mantenido el compromiso de apoyo a todas las empresas en estos tiempos (SEDA, Nammo, Nutrexpa); se ha incrementado el apoyo al comercio hasta niveles que no se conocían en la historia del Ayuntamiento; se han mantenido los contratos con empresas concesionarias y de servicios, sin pérdidas de puestos de trabajo; se ha contratado a pesar de la crisis en servicios esenciales y todo ello sin subir los impuestos en toda la legislatura y congelando también las tasas los dos últimos años. Creo que es difícil poder hacer más en menos tiempo", concluyó el Alcalde, Alfonso Polanco.