El Equipo de Gobierno ha presentado recientemente a los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento la guía de prevención y seguridad establecido por cada área de cara a la reanudación de la actividad municipal en función de las fases de desescalada, "hasta que lleguemos a la denominada 'nueva normalidad' que esperamos lograr en cuanto los datos sanitarios nos lo permitan", indicó la concejal de Personal, Carolina Gómez.

Este documento, que ha sido redactado por los responsables de Régimen Interior, la médico de empresa y la mutua contratada por el Consistorio (Cualtis), "tras analizar con cada Jefe de Servicio los posibles riesgos y necesidades de los empleados", apuntó Gómez, tiene como objetivo principal, "preservar la salud de trabajadores y ciudadanos una vez se retomen las actividades presenciales", aseguró la edil.

En este sentido, la responsable del personal municipal quiso destacar la labor que se viene realizando desde que se inició la pandemia y agradecer el compromiso de toda la plantilla, "ya que a fecha de hoy los contagios dentro del Ayuntamiento entre funcionarios es de cero y vamos a seguir trabajando para que esto se mantenga así", aseveró.

En lo que respecta a la información que recoge la guía, lo primero que se deja claro es que se establece como "una base muy sólida a partir de la cuál iremos introduciendo aquellas modificaciones que se estimen necesarias en función de los posibles problemas que se planteen o de las indicaciones y recomendaciones de otras administraciones", apuntó Gómez.

Posteriormente se indica la responsabilidad personal de cada trabajador, el cuál debe cumplir un estricto protocolo antes de salir de casa, marcado por la comprobación de la temperatura y si se supera los 37,5 grados o tiene algún síntoma compatible con el COVID19 (tos o dificultad para respirar) quedarse en casa y comunicarlo a su Centro de Salud, "siempre que no se sea población de riesgo, en cuyo caso, se realizará un estudio personalizado de los riesgos que conlleva su puesto de trabajo y se le darán las indicaciones oportunas", aclaró la munícipe.

Una vez pasado este primer punto, se recomienda desplazarse al centro de trabajo en la medida de lo posible caminando o en transporte unitario, evitando al máximo posibles aglomeraciones y utilizando mascarilla si se tiene claro que no se va a poder guardar la distancia social de seguridad, "aunque, todos aquellos que puedan teletrabajar van a poder seguir haciéndolo si quieren, dado que durante el estado de alarma ha habido más de 200 personas en esta situación y se ha logrado mantener la actividad administrativa sin mayor problema", reveló Gómez.

Posteriormente, se establecen una serie de prácticas por parte de la administración relativas a la limpieza y desinfección de las instalaciones, la dotación de equipos de protección individual suficientes y adaptados a las necesidades de cada puesto, el garantizar la distancia de seguridad entre puestos, la implantación de turnos donde esto no se pueda llevar a cabo, el control de accesos para evitar aglomeraciones y limitar las visitas presenciales a lo mínimo imprescindible.

Con respecto a la atención al público, este exhaustivo documento prevé la colocación de mamparas para mantenerlos separados de los funcionarios, establecer aforos máximos en las zonas comunes y despachos en función de la distancia de seguridad, priorizar el pago con tarjeta o telemático e indicarles que deben portar mascarilla y usar guantes si se deben manipular metálico, además del lavado de manos con gel hidroalcohólico siempre que sea necesario.

"Además de hacer llegar esta guía a todos los trabajadores, desde el Ayuntamiento se van a instalar recordatorios en todas las dependencias municipales con las normas generales de prevención, el protocolo para la limpieza efectiva de manos, para la colocación y retirada de las mascarillas y para los guantes", manifestó Carolina Gómez, quien finalizó agradeciendo, "por una parte el trabajo de todos los que han participado en la redacción de esta guía en un tiempo récord, y, por otro, el de todos los empleados municipales por su responsabilidad al cumplir con las medidas establecidas por las autoridades sanitarias para evitar contagios y compromiso con la prestación de los servicios a los ciudadanos a pesar de las dificultades".