La II Lanzadera de Empleo de Palencia finalizasu actividad con un 73% de inserción laboral19 jóvenes de los 26 que han participado en el programa han encontrado trabajo,según han anunciado hoy representantes de las entidades promotoras(Ayuntamiento, Obra Social “la Ciaxa” y Fundación Santa María la Real) en unencuentro que los jóvenes de la lanzadera han organizado con una quincena deempresas locales.

La II Lanzadera de Empleo de Palencia finaliza su actividad el próximo lunes, 30 demayo, tras más de 4 meses de trabajo con un total de 26 jóvenes desempleados, quehan participado en la iniciativa para reforzar habilidades, mejorar su empleabilidad ycontar con nuevas oportunidades de inserción socio-laboral.

La coordinadora de esta segunda edición del programa, Marta Arandilla, explica quelos participantes han experimentado un notable cambio de actitud en la búsqueda deempleo. Además, indica que “fruto del trabajo colectivo con nuevas herramientas y delesfuerzo individual”, hay 19 participantes que han logrado su objetivo y ya seencuentran trabajando en diferentes sectores: industria, higiene bucodental,psicología, ingeniería química, educación, logística, administración, comercio oatención al público, entre otros.

“Ha sido un equipo increíble, cohesionado, organizado y divertido. Estoy segura deque se llevan una experiencia muy positiva y útil para continuar su camino en elmercado laboral. Además los lazos que han creados entre ellos sé que van a serduraderos”, concluye Marta Arandilla.

Networking con empresas

Hay una gran parte del equipo que ha logrado trabajo, pero siguen trabajando juntoshasta el último día para lograr nuevas oportunidades laborales para el resto decompañeros que aún siguen en desempleo. Con esta premisa, esta tarde hancelebrado un foro en el Centro para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible(EFIDES), para lo que han contado con la colaboración de la Agrupación deEmpresarios por la Sostenibilidad.

Han celebrado varias dinámicas con directores, gerentes y reclutadores de diferentesempresas locales, “con la intención de seguir tejiendo redes de contacto, de seguirpromocionándose como profesionales con talento renovado, de poder demostrar todolo que han desarrollado en estos meses”, concluye Arandilla.