El Alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, acompañado por el concejal de Seguridad, Luis Ángel Pérez Sotelo, y por el jefe accdiental de la Policía, Alfredo Herrero Cisneros, han presentado las dos nuevas motocicletas, Suzuki V-Storm 650, que se incorporan a la flota de la Policía Local despuésd e que el Ayuntamiento haya invertido 20.995 euros

El contrato, que se adjudicó el pasado 4 de noviembre al concesionario palentino Julio Montes, también contemplaba laenajenación de tres motocicletas por valor de 350 euros, las cuáles llevaban en servicio desde el año 1992.

Esta inversión se suma durante este año a la del Renault Megane que se puso a disposición de los oficiales del cuerpo, aunque también se destinará a otros servicios, el pasado 16 de enero por valor de 18.500 euros

Con estas incorporaciones el Equipo de Gobierno suma inversiones en dotaciones para el parque móvil cerca de 200.000 euros desde 2011, más en concreto, y sumando estas dos motos y el Megane antes citado, las adquisiciones han sido 15: dos Mégane Scénic, tres Mégane convencionales, tres Twizys, otras dos motocicletas Suzuki, idénticas a las que se presentan hoy, y dos furgonetas de Atestados, una de ellas cedida por la Dirección General de Tráfico.

"La pasada semana tuvimos la fiesta de la Policía Local, en la que se puso de manifiesto la importancia del trabajo que los 122 efectivos con los que cuenta en cuerpo en Palencia realizan para que todos los ciudadanos podamos vivir con tranquilidad, seguridad y ejerciendo nuestra libertad y hoy lo que estamos presentando son dos nuevas motocicletas que vienen a mejorar sus dotaciones para hacer lo propio con la calidad del servicio que estos prestan", explicó el regidor, Alfonso Polanco, quien apuntó que, después de haber invertido cerca de 200.000 euros en medios materiales desde 2011, "inversiones que seguirán teniendo lugar en función de las necesidades del cuerpo como por ejemplo la sala de videovigilancia que será lo siguiente que vamos a poner en funcionamiento", el Ayuntamiento está ahora centrado en "rejuvenecer la plantilla en los términos máximos que nos permita la ley, cinco durante el pasado año y otros tantos cuando menos durante el presente ejercicio, además de seguir trabajando para cubrir los puestos de mando vacantes, y en dar respuesta a sus reivindicaciones en las condiciones laborales siempre en la medida de las posibilidades económicas municipales".